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【防伪溯源新闻】“工资赚3000,窜货赚8000”,会拒绝的请@我们

2022-01-29

文 | 中童传媒记者 胡噗噗

前几日,我们发表了一篇《“代理商带头窜货,你让我们怎么办”》的文章,引起了行业内代理商和门店的关注。

有网友表示:“这算啥!我们大广西,上至经销商、下到业务员,全员搞窜货!业务员去门店推广顺便加附近客户,工资三四千窜货赚到七八千的大有人在。”

也有网友表示:“最主要源头就在生产厂家,各大连锁不和当地代理商合作,直接找到厂家要底价,厂家为了利益也不管代理商死活,就给连锁供货,代理商被取缔,敢怒不敢言,加上每年不断压任务量,导致代理商不得不走这一步。”

更有网友呼吁:“厂家应该降低产能,这是唯一能解决问题的关键。”

种种讨论,在笔者看来诠释的都是一个问题——活不下去了!

从月初开始,我们的记者团队就开始走进市场,调研的区域从东部向西出发,向南而下,分别走访了威海、烟台、日照、青岛四个地级市,拜访了14位鲁东地区的代理商和门店老板。在走访过程中,我们听到的最多且非常统一的反馈是——窜货、乱价现象严重

而窜货的最终目的是活下去。

事实上,山东本就是一个渠道分布相对分散的区域,各地市、区域有头部的代理商和连锁,在当地非常强势。无论是代理商,还是门店竞争压力巨大,特别是在当下整个大环境下行的情况下,出生率、进店率、购买率跌破谷底,越是在这样的背景下,市场价盘越不稳定。

据某位老板透露,在山东窜货乱价的猖獗到什么程度,品牌的业务员直接给代理商或者门店放货,最低价,有利润可赚谁会拒绝

其实,从整个产业链来看,上游厂家无论从战略制定还是在会议上,都在三令五申的强调控区控价的问题,但实操下来难度极高。

因为在战略制定和布局的是公司老板,但是在执行上是下面一层又一层的员工,导致管理断层,所谓“天高皇帝远”,下面的城市经理、区域经理、业务员,他们也有业绩考核,代理商是任务加持,门店是要流量,一环套一环,窜货就变得顺理成章了。

上有政策,下有对策

随着母婴行业的发展日趋成熟,这成为一个行业进入新阶段的必经之路。窜货、乱价是整个母婴行业的的通病,但如何医治却无从下手。

就像鲁东地区,窜货、乱价的现象猖獗,流通品牌价格被击穿,因此只能从其他有利润、控区控价的品牌找利润增长点

就如同上一篇文章所说,源头才是关键

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